2008年新出臺的《勞動合同法》以及政府出臺政策規(guī)定多次提高企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了企業(yè)直接雇傭員工的用工成本以及各種形式的用工風(fēng)險。已被立法的勞務(wù)派遣用工形式能有效合理、合法地將該系列用工風(fēng)險釋放或最低限度地除低用工單位的用工成本以及現(xiàn)實中隱藏中的用工風(fēng)險。眾多的世界五百強(qiáng)企業(yè)多年前就開始采用勞務(wù)派遣用工，到現(xiàn)階段，無論是外資、國企或私企，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、食品飲料業(yè)、物流業(yè)等……均趨向于采用勞務(wù)派遣用工式，以有效降低用工風(fēng)險以及用工成本。有利于用工靈活，選擇專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，“讓專業(yè)的團(tuán)隊做專業(yè)的事情”，能有效化解各種用工風(fēng)險，用工單位的HR則專注于核心管理領(lǐng)域，拋開繁瑣性事務(wù)，選擇具有專業(yè)法律知識、有豐富勞資關(guān)系處理經(jīng)驗、成熟的業(yè)務(wù)操作流程、具有良好資質(zhì)信譽(yù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)也顯得更 勞務(wù)派遣的十大優(yōu)勢 1、用工單位只用人而不承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任；有效轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用工成本、有利于用工靈活。
2、避免支付依法終止或解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人機(jī)動靈活；
3、可：合理、合法的降低社會保險費用；
4、避免支付龐大的殘疾人就業(yè)保障金；降低沒必要的成本；
5、避免支付因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用；
6、減少人事管理人員的編制、降低管理成本、集中精力處理核心性事務(wù)；
7、避免因勞資糾紛而需仲裁或到法院應(yīng)訴導(dǎo)致企業(yè)名譽(yù)上的損失和負(fù)面影響；
8、避免作為用人單位而發(fā)生的簽訂無固定期限勞動合同、連續(xù)工齡的隱性用工風(fēng)險；
9、可：合理降低企業(yè)稅收成本；
10、建立小時工派遣：務(wù)工人（保險）全由派遣公司負(fù)責(zé)，利于企（事）業(yè)用工靈活方便。 工傷待遇申請一般需提交的資料
1、員工勞動合同復(fù)印件；
2、員工身份證復(fù)印件；
3、病歷復(fù)印件；
4、醫(yī)生診斷證明書原件；
5、醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)院發(fā)票原件、病歷、藥費明細(xì)單；如有轉(zhuǎn)院的，需提供院出具的轉(zhuǎn)院證明；
6、目擊證人事故說明書（需按手?。┖蜕矸葑C復(fù)印件；
7、傷者本人事故說明書（需按手?。┖蛡呱矸葑C復(fù)印件；
8、特殊資料（視不同情況而定）。 2008年新出臺的《勞動合同法》以及政府出臺政策規(guī)定多次提高企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大大提高了企業(yè)直接雇傭員工的用工成本以及各種形式的用工風(fēng)險。已被立法的勞務(wù)派遣用工形式能有效合理、合法地將該系列用工風(fēng)險釋放或最低限度地除低用工單位的用工成本以及現(xiàn)實中隱藏中的用工風(fēng)險。眾多的世界五百強(qiáng)企業(yè)多年前就開始采用勞務(wù)派遣用工，到現(xiàn)階段，無論是外資、國企或私企，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、食品飲料業(yè)、物流業(yè)等……均趨向于采用勞務(wù)派遣用工式，以有效降低用工風(fēng)險以及用工成本。有利于用工靈活，選擇專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，“讓專業(yè)的團(tuán)隊做專業(yè)的事情”，能有效化解各種用工風(fēng)險，用工單位的HR則專注于核心管理領(lǐng)域，拋開繁瑣性事務(wù)，選擇具有專業(yè)法律知識、有豐富勞資關(guān)系處理經(jīng)驗、成熟的業(yè)務(wù)操作流程、具有良好資質(zhì)信譽(yù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)也顯得更 勞務(wù)派遣的十大優(yōu)勢 1、用工單位只用人而不承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任；有效轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用工成本、有利于用工靈活。
2、避免支付依法終止或解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人機(jī)動靈活；
3、可：合理、合法的降低社會保險費用；
4、避免支付龐大的殘疾人就業(yè)保障金；降低沒必要的成本；
5、避免支付因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用；
6、減少人事管理人員的編制、降低管理成本、集中精力處理核心性事務(wù)；
7、避免因勞資糾紛而需仲裁或到法院應(yīng)訴導(dǎo)致企業(yè)名譽(yù)上的損失和負(fù)面影響；
8、避免作為用人單位而發(fā)生的簽訂無固定期限勞動合同、連續(xù)工齡的隱性用工風(fēng)險；
9、可：合理降低企業(yè)稅收成本；
10、建立小時工派遣：務(wù)工人（保險）全由派遣公司負(fù)責(zé)，利于企（事）業(yè)用工靈活方便。 工傷待遇申請一般需提交的資料
1、員工勞動合同復(fù)印件；
2、員工身份證復(fù)印件；
3、病歷復(fù)印件；
4、醫(yī)生診斷證明書原件；
5、醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)院發(fā)票原件、病歷、藥費明細(xì)單；如有轉(zhuǎn)院的，需提供院出具的轉(zhuǎn)院證明；
6、目擊證人事故說明書（需按手?。┖蜕矸葑C復(fù)印件；
7、傷者本人事故說明書（需按手印）和傷者身份證復(fù)印件；
8、特殊資料（視不同情況而定）。 天津勞務(wù)派遣|天津勞務(wù)外包|天津臨時工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣公司|塘沽勞務(wù)派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包 招聘人才 招聘網(wǎng) 招聘會 招聘信息 臨時工 招聘操作工 學(xué)生代理 !歡迎有資源的社會工頭、學(xué)生代理、各大院校組織前來報名。 聯(lián)系人：孫姐 聯(lián)系電話：13312189208 地址：天津開發(fā)區(qū)第一大街洞庭路10號 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.haoyutonghr.com 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.liankesq.cn |
